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私は仕事柄、常に最新情報を確認するために、定期的にネットの求人サイトをチェックしています。
ささいなことなのですが、最近、本当に「なんで？」と思う事があります。
特別な資格の所持者を募集する求人にありがちなのですが、必須として「大学卒」と記載されている求人の多いこと多いこと・・・。
欲しい人材は「有資格者」であるはずなのに、大卒であることが必須という意味がわかりません。そのこだわりは何なのでしょうか？
大変失礼な言い方かもしれませんが、過去に経験してきた大手企業の社員で、大卒なのに簡単な業務ができない人がどれだけいたことか。
その社員が、たまたま適材適所になっていなかったのかもしれませんが、その配属も大卒の幹部社員が決めているのです。
即戦力がほしいならなおさら、大卒であることにこだわるより、有資格者で、業務経験があれば、それ以上何を求める必要があるのでしょうか。
求人広告に「大学卒」と掲載するだけで、それを見た短大卒、専門卒、高卒などの有資格者が、応募を諦めるかもしれません。優秀な人材かもしれない人を取り逃がすかもしれないのです。
企業の人事、採用担当をされる方、どうか、求人広告を出す際には、どんな人材を募集しているのか、条件の優先順位を考えて掲載してほしいものです。